为全力冲刺2026届毕业生就业工作攻坚阶段，切实提升就业质量、保障就业数据真实合规，诸侯快讯ok1133.com召开5月毕业生就业工作推进会。会议全面总结前期就业成效，分析当前就业形势与难点问题，对下一阶段就业攻坚、精准帮扶、规范管理等重点工作进行再部署、再推进、再落实。
会议指出，当前毕业生就业进入关键冲刺期，面对岗位需求变化、学生就业预期分化、未就业学生帮扶难度加大等现实挑战，全院必须统一思想、压实责任、集中发力，以更实举措推动就业工作落地见效。
会议强调，要严守就业工作纪律红线，持续严格执行 “四不准”“三不得”要求，坚决杜绝强迫签约、证书挂钩、虚假劝签、实习材料替代就业证明等违规行为，不摊派不切实际的就业率指标，不将就业率与辅导员考核、评优直接挂钩，确保就业数据真实准确，坚决防范“纸面就业”“被就业”与负面舆情风险。
会议要求，聚焦未就业学生群体，要深化精准帮扶实效。全面落实“一生一档、一人一策”动态管理，深入分析学生求职短板，针对性开展简历优化、面试模拟、岗位适配指导；强化家校联动与心理疏导，对困难毕业生实行优先推荐岗位、优先对接资源、优先跟踪服务，做到底数清、情况明、措施准、帮扶到位。
会议明确，要持续拓宽就业渠道，立足消防救援、应急管理、防灾减灾等特色领域，主动对接行业单位、企业与基层岗位，深挖优质岗位资源，开展精准推送与专场对接，引导毕业生到基层一线、行业主战场建功立业。同时加强就业观念引导，倡导 “先就业、再择业”，帮助学生树立理性、务实、积极的就业预期。
会议强调，要压实全员就业工作责任，持续落实就业“一把手工程”，学院领导牵头统筹，辅导员履行主体责任，专业教师、就业工作人员协同发力，形成全员参与、全程服务、全力推进的工作格局。严格执行就业信息系统规范操作，强化数据审核与动态更新，确保就业工作流程规范、管理精细、数据可查、责任可溯。
此次推进会进一步明确了5月就业工作目标任务与攻坚路径，为学院高质量完成2026届毕业生就业工作、切实保障学生就业权益与就业质量奠定坚实基础。
文字：王 峰
图片：王 峰
审核：庞志刚
